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    阿提拉公司的对日人才派遣,是把对日开发团队和对日专业测试团队中的人员,派到国内对日公司和
日本去工作,是公司重点培育的对象,根据每位员工的要求,可以派到国内对日公司去协力,也可派到日
去出差和研修,为了对日开发团队和对日专业测试团队的发展,阿提拉公司将舍得为员工投资,让他们有
更大的发展,在实现他们自身成功的同时,也是阿提拉公司的成功。
    阿提拉公司的对日人才派遣,可以派遣出对日多年的软件开发管理人员,并保证派遣出去的人员工作
认真负责,如自己公司一样出色的完成每一项工作。
    另外,阿提拉公司提供非本公司技术人员赴日,这些人员在技术和日语达到本公司最低要求之后,可以来参加我们公司的面试,
面试的主考官为日本的公司,通过面试之后,本公司将立即帮你办理赴日手续,让你尽快成功去日本发展。
    阿提拉为不同行业的公司提供高质量的BPO服务和多样化的解决方案,帮助客户完成业务流程优化,从而更加关注核心业务,实
现差异化的价值增值服务。
    随着组织机构对人力资源团队的要求越来越高,人力资源外包需求日益广泛,外包的范围也有所增加,使得员工和管理人员可以
更高效的随时访问、知晓、更新和使用人力资源信息。
    阿提拉科技的人力资源外包解决方案将人力资源咨询和业务流程的执行完美组合,帮助客户熟练管理其人力资源流程和信息,从
而使客户集中精力开展核心业务。
    阿提拉的人力资源外包服务包括:工资,福利(保险、津贴、养老金、住房福利等),员工合同管理,考勤管理,缺勤和休假管
理,员工入职和辞职管理,员工的人力资源文件归档,员工关系管理,网站的个人信息管理,绩效管理。
    阿提拉科技人力资源外包解决方案的设计和定制,符合人力资源相关的行政、管理、咨询和支持的功能。我们能提供灵活的人力
资源外包模式,如人力资源共享服务中心、人力资源职能外包、人力资源服务专线小组等。
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