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| が技術は育成して、それに国内外プロジェクトのハイエンド設計能力に備えて、そして一歩一歩に団チーム建設を拡大する中で管理能力を育 |
| 成して、テスト→コード→詳細設計→基本設計→システム分析の技術職業の生活を実現する。 |
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| 阿提拉会社は優秀な技術人材に一本の自分の対日ソフトウェア→国内のハイエンドのソフトウェア市場→欧米のソフトウェアアウトソー |
| シング市場→自主的に知識所有権のソフトウェア輸出の道路に連れる。阿提拉会社は国内外のソフトウェア開発人材に対して、良好な事 |
| 業発展の機会と広い発展空間を提供して、そして核心の管理者に対して、阿提拉会社の株式を提供する。 |
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| 阿提拉会社は国内のプロジェクトも重点的に発展にして、しかし一時の業務特色ソフトウェア・エンジニアリングの専門テスト、ソフトウェ |
| アの発展未来、プロジェクトが分業するのはますます細くなって、テストの市場は１つの国内がまだ熟している業務ですので、阿提拉会社 |
| はソフトウェア・エンジニアリングの専門テストが発展することに気を付けて、専門テストのソフトウェアプロジェクトを受ける。 |
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